安全生产管理

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  制度建立

  建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人...

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  安全生产管理--制度建立

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    建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。实施奖惩制度，保证“管生产须管安全”。各部门、工区有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。  安全生产领导小组须坚持每月不少于一次安全大检查，及时发现安全隐患，并发出整改通知，对未按要求及时进行整改的工区、班(组)，进行经济处罚。对检查中发现的安全问题，要建立登记、整改、消号制度,在隐患没有处理前须采取可靠的防护措施。如有险情，立即停止施工，处理合格后方可施工。安全检查有记录，对查出的隐患要及时整改，做到定人、定时间、定措施。

  
  

  

  
  

  
  

  
  

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  制度落实

  实施奖惩制度，保证“管生产必须管安全”...

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  建立、健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。实施奖惩制度，保证“管生产须管安全”。实现安全生产方针与目标的措施为切实贯彻落实“安全重要、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任和“一岗双责”规定，加强安全生产工作组织领导，认真落实各项安全防范措施，防范和减少安全生产事故。

  
  

  

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  对外检查

  车辆检查部分，通过进场前的车辆安检，对车辆的相关证件...

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  主要是车辆检查和人员筛查。车辆检查部分，通过进场前的车辆安检，对车辆的相关证件、罐体的检测报告等进行核验，检查车辆安全标识/应急器材是否规范完善，车辆、罐体标识是否符合要求，防火帽、罐车罐尾阀是否关闭到位，压力表是否正常，气体检测是否达标等。人员部分，为保证场区的安全，非两员成员不可进场，其他外来人员进场需有证明文件。另外，针对两员，一是进场前检查其相关证件，二是，作为反恐单位，将两员信息，通过信息化管理系统与港航分局进行数据对接，实时对人员进行反恐信息筛查。

  
  

  

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  安全教育

  安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础...

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  安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

  通过安全教育，使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立安全重要的思想，克服三违行为，防止人们的不安全行为，减少失误。